L’AGEFIPH soutient l’emploi des personnes handicapées mais ses lourdeurs administratives et aides partielles soulèvent de vives critiques.
Panneau handicap – CREDIT : Pixabay
Une structure clé pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées
L’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH) joue un rôle majeur dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap vers l’emploi. Créée en 1987, cette structure soutient financièrement les projets d’insertion, de maintien dans l’emploi et de reconversion professionnelle des travailleurs handicapés. Elle agit également auprès des entreprises pour favoriser l’embauche et l’adaptation des postes de travail.
Parmi ses principales missions : le financement de formations adaptées, l’aménagement des postes, l’aide à l’achat de matériels spécifiques ou encore le soutien à la création d’entreprises par des personnes handicapées. L’AGEFIPH est donc un acteur incontournable de l’emploi inclusif en France.
Des procédures administratives souvent dissuasives
Malgré ses intentions louables, l’AGEFIPH est régulièrement critiquée pour la lourdeur de ses démarches administratives. Pour obtenir un financement, les personnes concernées doivent constituer des dossiers complexes, nécessitant une multitude de justificatifs, devis, attestations, et parfois des délais d’instruction assez longs. De plus, cet organisme n’échange pas suffisament avec les autres acteurs du handicap, tels les MDPH, la CPAM, …
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