Égalité homme / femme : pour bientôt ?

Egalité homme / femme : pour bientôt ?
Notre émission vous plaît ? Soutenez notre duo de journalistes passionnés en regardant une courte publicité !

SAISON 9 / EPISODE 6

Depuis quelques années maintenant, les femmes se battent pour avoir les mêmes droits que les hommes. Chose réussie aujourd’hui. En effet, la loi accorde les mêmes droits aux femmes et aux hommes que ce soit à l’école, dans la vie professionnelle, ou même dans la vie privée.

Si sur le papier les droits sont les mêmes, en réalité, ce n’est pas encore l’égalité parfaite. A l’école, les filles ont du mal à s’orienter vers certaines études et des métiers très bien payés. A la maison, elles consacrent deux fois plus de leur temps à s’occuper des enfants et des tâches ménagères. Dans leur vie quotidienne, les femmes subissent plus de violences… Si les avancées sont là, il reste encore des progrès à faire pour que les mentalités évoluent et arriver à l’égalité parfaite.

Du côté professionnel, on retrouve le même problème. Les femmes gagnent en moyenne 15,8% de moins que les hommes à fonctions égale. Ces inégalités salariales font que près de deux mois avant la fin de l’année, les femmes travaillent “gratuitement”. Cette année, la date était fixée au 3 novembre.

Du côté de la vie privée, 80 % des femmes font la cuisine ou le ménage au moins une heure chaque jour, contre 36 % des hommes. Depuis 2003, l’évolution du partage des tâches dans la sphère privée semble au point mort. Comment cela se fait-il ?

Quelle différence entre parité et égalité ? Comment faire pour que les hommes et les femmes soient considérés de la même façon ? Quels sont les futures grandes avancées dans le combat de l’égalité ? Nos spécialistes en plateau répondront à vos questions.

Égalité homme / femme : pour bientôt ? C’est notre prochaine enquête dans Faut qu’on en parle, vendredi 31 mars à 21H sur vos radios en direct, sur le live Facebook et sur le www.fautquonenparle.fr

Les invités de l’émission :

  • Anne JEGAT – Déléguée régionale des Femmes Cheffes d’Entreprises (FCE) de la région sud-est
  • Louisette TIOUCHICHINE – Directrice de l’association le CAP à Draguignan
  • Sabrina PIDOLOT – Formatrice et Coach Professionnelle, Experte en évolution et transition, fondatrice d’OPTIMO Coaching
  • Christina BAUER – Joueuse de Volleyball Professionnelle, 115 sélections en équipe de France et capitaine mais aussi maman

Les chiffres sur l’émission “Égalité homme / femme : pour bientôt ?”

Depuis 1946, l’égalité femmes-hommes est un principe constitutionnel. Et oui, depuis cette date, la loi garantit aux femmes les mêmes droits que les hommes dans tous les domaines.

Cependant, les mentalités évoluent lentement. En 2011, d’après une étude de l’Insee, une personne sur quatre pense que les hommes devraient être prioritaires sur les femmes, par exemple. Les femmes conservent une image de personnes moins disponibles que les hommes, puisqu’elles doivent concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale.

En 2022, voici quelques chiffres généraux sur l’égalité à soulever

Tout d’abord, il est important de souligner que l’une des inégalités les plus discutées est celle des salaires entre les femmes et les hommes. La bonne nouvelle est que ces inégalités se réduisent. En effet, elles sont passées de 18,6% en 2000 à 16,1% en 2019 dans le secteur privé, et ont atteint 15,8% en 2022.

Il est également intéressant de noter que près de 20% des communes françaises sont aujourd’hui dirigées par des femmes, ce qui constitue une belle avancée dans ce domaine.
Enfin, la féminisation du sport et de la vie citoyenne se poursuit également. Par exemple, en 2021, 61% des volontaires en Service civique étaient des femmes.

Focus sur les inégalités au travail

Il est malheureusement vrai que de nombreux hommes pensent encore que les femmes ne devraient pas travailler. Cependant, le problème le plus marquant reste l’écart de salaire entre les femmes et les hommes. Selon une étude de l’Insee, cet écart atteint 30,8% pour les femmes et les hommes ayant le bac, et monte à 36,5% pour ceux ayant un bac +3 ou plus. De plus, cet écart s’accroît encore avec l’expérience professionnelle comparable.

En somme, les femmes perçoivent en moyenne une rémunération inférieure de 28,5% à celle des hommes.

Parlons de la vie quotidienne

Concernant les tâches domestiques, il est indéniable que nous sommes encore très loin de l’égalité. En effet, selon les statistiques, 80% des femmes font la cuisine ou le ménage au moins une heure chaque jour, contre seulement 36% des hommes. De plus, 46% des femmes contre 29% des hommes consacrent au moins une heure chaque jour à leurs enfants.
Malheureusement, les “soins” ne sont pas répartis de manière égale non plus, les hommes passant plus de temps à jouer avec les enfants ou à les faire faire du sport, tandis que les femmes effectuent des tâches plus “matérielles” comme le linge, la cuisine ou le changement de couche.

En moyenne, les femmes consacrent 1 heure et 26 minutes de plus par jour aux tâches ménagères que les hommes (en ne tenant compte que des femmes et des hommes ayant un emploi). Il est donc clair que l’équilibre entre femmes et hommes dans la sphère privée reste un enjeu majeur de l’égalité des sexes.

égalité homme femme

Les invités de l’émission du 31 mars 2023

Live de l’émission – Égalité homme – femme : pour bientôt ?

L’égalité entre les hommes et les femmes est une question de longue date, débattue depuis des décennies, et le chemin à parcourir est encore long. Malgré les progrès réalisés ces dernières années, les femmes continuent de se heurter à des difficultés dans divers aspects de la vie, tels que l’éducation, l’emploi et la représentation politique.

La bonne nouvelle, c’est que le changement est à l’horizon, et qu’il arrive bientôt. Avec la montée en puissance de mouvements comme #MeToo et #TimesUp, de plus en plus de personnes s’expriment et exigent que l’égalité des sexes devienne une réalité.

Les gouvernements et les organisations prennent également des mesures pour combler le fossé entre les sexes en mettant en œuvre des politiques qui favorisent l’égalité des chances et un traitement équitable pour tous.

Nous allons examiner ci-dessous les progrès réalisés en matière d’égalité entre les hommes et les femmes, les défis auxquels nous sommes encore confrontés et ce que l’avenir nous réserve dans ce domaine important.

Voici comment explorer les développements passionnants dans la lutte pour l’égalité entre les hommes et les femmes.

Définir l’égalité entre les femmes et les hommes

L’égalité entre les femmes et les hommes est la conviction que toutes les personnes, quel que soit leur sexe, devraient avoir les mêmes droits, les mêmes chances et le même traitement. Cela signifie que les femmes et les hommes doivent être traités de la même manière dans tous les aspects de la vie, y compris l’éducation, l’emploi et la représentation politique. L’égalité des sexes n’est pas seulement une question de justice sociale, elle est également essentielle à la croissance économique et au développement d’un pays. Lorsque les femmes ont les mêmes chances que les hommes, elles peuvent contribuer à l’économie et la société dans son ensemble en bénéficie.

L’histoire du mouvement pour l’égalité entre les femmes et les hommes

La lutte pour l’égalité entre les femmes et les hommes a une longue histoire. Les femmes se battent pour leurs droits depuis des siècles et des progrès ont été réalisés dans différents domaines. Au début du XXe siècle, les femmes ont obtenu le droit de vote dans de nombreux pays. Dans les années 1960 et 1970, la deuxième vague de féminisme a attiré l’attention sur des questions telles que les droits en matière de procréation, la discrimination sur le lieu de travail et le harcèlement sexuel. Le mouvement a pris de l’ampleur et de nombreuses lois et politiques ont été modifiées pour promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes. Toutefois, les progrès ont été lents et il reste encore beaucoup de chemin à parcourir.

Progrès réalisés en matière d’égalité entre les femmes et les hommes au cours des dernières années

Malgré les difficultés, la lutte pour l’égalité entre les femmes et les hommes a connu des évolutions positives ces dernières années. Dans de nombreux pays, les femmes ont désormais davantage de possibilités d’accéder à l’éducation et de participer à la vie active. Elles sont plus nombreuses à entrer dans des domaines traditionnellement dominés par les hommes et à occuper des postes de direction. Des progrès ont également été accomplis dans la réduction de l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes, même si ce problème reste important dans de nombreux pays.

Les défis auxquels sont confrontées les femmes en matière d’éducation, d’emploi et de représentation politique

Malgré les progrès accomplis, les femmes restent confrontées à des défis importants dans différents domaines. Dans le domaine de l’éducation, les filles de nombreux pays n’ont toujours qu’un accès limité à la scolarisation et beaucoup d’entre elles abandonnent prématurément leurs études. Sur le marché du travail, les femmes sont toujours victimes de discrimination et sont souvent moins bien payées que les hommes pour le même travail. Les femmes sont également sous-représentées dans les postes de direction et de nombreux obstacles s’opposent encore à leur participation politique. Ces difficultés sont encore plus grandes pour les femmes de couleur, les femmes autochtones et les femmes issues de communautés marginalisées.

L’impact des mouvements #MeToo et #TimesUp

Les mouvements #MeToo et #TimesUp ont eu un impact significatif sur la lutte pour l’égalité des sexes. Ces mouvements ont attiré l’attention sur des questions telles que le harcèlement et les agressions sexuelles, et ont encouragé davantage de personnes à parler de leurs expériences. Ils ont également entraîné des changements dans les politiques et les lois, et ont contribué à créer un environnement plus favorable pour les survivants de violences sexuelles.

Politiques gouvernementales et organisationnelles en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes

Les gouvernements et les organisations ont un rôle crucial à jouer dans la promotion de l’égalité des sexes. De nombreux pays ont mis en œuvre des politiques visant à promouvoir l’égalité des chances et un traitement équitable des femmes, telles que des programmes d’action positive et des lois antidiscriminatoires. Les organisations ont également mis en œuvre des politiques visant à garantir l’égalité des chances pour les femmes sur le lieu de travail, telles que des dispositions flexibles en matière de travail et des politiques de congé parental. Toutefois, il reste encore beaucoup à faire et davantage de politiques et de programmes doivent être mis en œuvre pour promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes.

Le rôle des hommes dans la lutte pour l’égalité entre les femmes et les hommes

La lutte pour l’égalité entre les femmes et les hommes ne relève pas uniquement de la responsabilité des femmes. Les hommes ont également un rôle crucial à jouer dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes. Les hommes peuvent être des alliés dans la lutte pour l’égalité des sexes en s’élevant contre le sexisme et la misogynie, en soutenant le leadership des femmes et en promouvant des politiques qui favorisent l’égalité des chances et un traitement équitable pour tous les sexes. Les hommes peuvent également soutenir l’égalité des sexes en examinant leurs propres comportements et attitudes et en s’efforçant de remettre en question les stéréotypes et les préjugés néfastes.

Développements futurs en matière d’égalité entre les hommes et les femmes

L’avenir de l’égalité entre les hommes et les femmes est prometteur, mais il reste encore beaucoup à faire. Il est essentiel que nous continuions à promouvoir le changement et à œuvrer à la création d’une société plus équitable. Il faut davantage de politiques et de programmes qui promeuvent l’égalité des sexes, ainsi qu’une plus grande sensibilisation et une meilleure éducation sur des questions telles que le sexisme, la misogynie et la violence fondée sur le sexe. Le rôle des hommes dans la lutte pour l’égalité des sexes sera également crucial dans les années à venir.

Comment les individus peuvent soutenir l’égalité entre les femmes et les hommes

Les individus ont également un rôle crucial à jouer dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes. Il existe de nombreuses façons de soutenir l’égalité entre les femmes et les hommes dans votre vie quotidienne, par exemple en remettant en question les stéréotypes et les préjugés néfastes, en soutenant le leadership des femmes et en dénonçant le sexisme et la misogynie. Vous pouvez également soutenir les organisations et les initiatives qui promeuvent l’égalité entre les femmes et les hommes, telles que les organisations et les campagnes de défense des droits des femmes.

L’importance de l’égalité des sexes pour une société juste et équitable

L’égalité entre les hommes et les femmes n’est pas seulement une question de justice sociale, elle est également essentielle pour créer une société juste et équitable. Lorsque les femmes ont les mêmes chances que les hommes, elles peuvent contribuer à l’économie et la société dans son ensemble en bénéficie.

Il reste encore beaucoup à faire dans la lutte pour l’égalité des sexes, mais avec la montée en puissance de mouvements comme #MeToo et #TimesUp, et la mise en œuvre de politiques et de programmes qui favorisent l’égalité des chances et un traitement équitable pour tous, le changement se profile à l’horizon. Il est essentiel que nous continuions à pousser au changement et à travailler à la création d’une société plus équitable pour tous.