À partir du 1er janvier 2026, un congé de naissance d’un à deux mois s’ajoutera aux congés existants pour les parents.
congé de naissance 2026 – CREDIT : Pexels
Une nouvelle mesure pour accompagner l’arrivée d’un enfant
À compter du 1er janvier 2026, un nouveau congé de naissance viendra s’ajouter aux congés maternité et paternité déjà existants. Cette mesure, annoncée par le gouvernement, vise à renforcer l’accompagnement des parents lors des premières semaines suivant la naissance d’un enfant. Elle s’inscrit dans une volonté de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale.
Une durée modulable selon le choix du salarié
Ce nouveau congé de naissance pourra être pris pour une durée d’un ou deux mois, au choix du salarié. Il offrira également une certaine souplesse puisqu’il pourra être fractionné en deux périodes distinctes d’un mois chacune. Cette possibilité permettra aux parents d’adapter leur organisation en fonction de leurs besoins familiaux et professionnels, notamment lors des premiers mois de l’enfant.
Une indemnisation partielle du salaire
Le montant de l’indemnisation n’est pas encore définitivement fixé et fera l’objet d’un décret. Toutefois, le gouvernement a d’ores et déjà précisé les grandes lignes du dispositif. Le premier mois de congé sera indemnisé à hauteur de …
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