La liquidation judiciaire soudaine de la SFAM laisse des employés et des clients dans l’incertitude et la précarité.

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Liquidation SFAM

Liquidation SFAM – CREDIT : Faut qu’on en parle !

La SFAM, bien connue pour ses partenariats avec Fnac Darty entre 2017 et 2019, a vu sa fin annoncée de manière abrupte. Courtier leader en assurances pour appareils électroniques, la SFAM proposait des abonnements mensuels d’environ 15 euros pour couvrir téléphones et ordinateurs. Des années plus tard, cette offre s’est transformée en un cauchemar pour des centaines de consommateurs, subissant des prélèvements multiples par SFAM et ses filiales, source de scandales et de plainte à répétition.

Le verdict rapide

Ce mercredi 24 avril, le tribunal de commerce de Paris a mis un terme définitif à l’activité de la SFAM en prononçant sa liquidation judiciaire. Les échos du jugement, qui a été bref mais intense, révèlent une scène où le président du tribunal a exigé du PDG le règlement immédiat d’une dette colossale de près de 12 millions d’euros. Sadri Fegaier, a tenté de négocier en proposant de payer un million d’euros par mois pour étaler la dette.

Face à l’impossibilité de satisfaire cette demande, la décision de liquidation a été prononcée immédiatement par le président qui refuse la moindre négociation, laissant plusieurs centaines d’employés dans l’incertitude totale, répartis entre Paris et Romans-sur-Isère.

Ambiance tendue et avenir incertain

À la sortie du tribunal, l’atmosphère était lourde de conséquences pour l’avenir des salariés. Une réunion du comité de direction s’est tenue en urgence autour de 13h40 pour planifier la suite des opérations, mais le message officiel aux employés n’avait toujours pas été délivré en fin de journée à 19h.

Entre-temps, la panique s’est emparée de certains employés à Romans-sur-Isère, qui ont commencé à emporter des biens de l’entreprise, malgré la surveillance des caméras de sécurité.

Cette situation met en avant non seulement la chute d’une entreprise majeure mais aussi l’impact immédiat sur ses employés, laissant place à de nombreuses questions sur le déroulement de la liquidation et le devenir des personnes affectées.